未缴纳社保可要求补偿或补办。依据《社会保险法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，未缴纳将影响劳动者权益，如医疗、养老无保障。
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常见处理方式有解除合同要补偿、要求补办社保、向劳动行政部门举报。选择时，若希望快速解决可选补偿，若看重长远保障则要求补办社保，若单位不配合则举报。
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未缴纳社保可这样处理：1. 解除合同并索偿，依据法律规定要求单位支付经济补偿；2. 要求单位补办社保，确保自身权益不受损；3. 向劳动行政部门举报，申请介入解决，确保问题得到妥善处理。

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