关于骑自行车上下班事故是否算工伤，可依据《工伤保险条例》第十四条分析。该条款明确，职工在合理时间与路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。若骑自行车事故符合交通事故范畴，且经交管部门认定本人非主要责任（如正常下班时间沿合理路线骑行，被机动车撞伤且对方负主要责任），则适用该条款第六项，可认定为工伤。
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骑自行车上下班发生事故后，需避免以下错误操作：
1. 未及时报警，导致无法获取事故责任认定书，而“非本人主要责任”是工伤认定的关键条件，无此证据会影响认定；
2. 超过工伤认定申请时限（事故发生后1年内），单位未申请且个人未提出的，社保部门将不予受理，无法获得待遇；
3. 忽视保存考勤记录、上下班路线证明等证据，难以证明“上下班途中”，增加认定难度。若您存在上述问题或需弥补建议，可咨询我为您解答。
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骑自行车上下班事故是否算工伤，需结合具体情况判断：若在上下班途中发生本人主要责任的交通事故，不算工伤；若为非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等事故伤害，应认定为工伤。若事故发生在工作时间内擅自离岗骑车，或工作时间前后在工作场所外从事与工作无关的骑行，则不符合条件；但在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾工作时骑车受伤，也可认定为工伤。
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骑自行车上下班事故可能存在以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：工伤认定申请需在事故发生后1年内提出，如因治疗或协商拖延未申请，1年后社保部门将不予受理，无法获赔；
2. 证据链风险：缺乏关键证据（如未报警、无目击者，且无法证明合理时间与路线），社保部门可能因证据不足不予认定工伤，导致无法享受待遇。

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