公务员家属开公司，法律风险需注意：
1. 纪律处分风险：如某市局公务员亲属成立工程公司承接其单位项目，因违规获利被举报，该公务员被党内严重警告。
2. 行政处罚或刑事责任风险：如某公务员父亲借其子职务便利中标政府采购项目，被查实商业贿赂，公司被吊销执照，本人被追刑责。
可见，家属可开公司，但与公务员职务关联易引发严重后果。务必谨慎，确保合法合规。
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公务员家属开公司是否合法，依《中华人民共和国公务员法》判断：
根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条第十六项，公务员不得违规从事营利性活动或在营利性组织兼职，此条款限制的是公务员本人。因此，家属作为独立民事主体有权经商，但需注意：若公务员利用职务为家属公司谋利，或公司与职务存在关联，可能违纪违法。
综上，家属开公司本身合法，但必须确保经营活动与公务员职务无利益关联，否则将面临纪律处分或法律责任。
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公务员家属开公司，需关注以下特殊情形的影响：
1. 敏感岗位影响：若公务员在行政审批、监管、执法等岗位，家属从事相关行业易引发利益冲突，可能被重点审查，甚至要求亲属不得经商。
2. 领导干部/重要岗位：组织部门通常有更严格规定，如近亲属经商需申报，或限制特定领域投资。
3. 单位内部规定：部分单位对干部亲属经商有明确限制，违规将面临内部问责或组织处理。
这些情形直接影响公司合法性与操作方式。建议实际操作前，结合具体情况评估合规性与风险。
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公务员家属能否开公司，需具体情况具体分析：
家属可开公司，但需遵守法律法规：若公务员未利用职务之便或利益输送，家属开公司不违法；若存在以下情况，可能违规甚至违法：
1. 公务员参与公司管理或决策，违反《公务员法》禁止从事营利性活动的规定。
2. 公司业务与公务员职务范围有关，存在利益输送或权力寻租风险。
3. 公司经营违规（如逃避监管、偷税漏税），家属作为经营者需担责。
4. 公务员明知家属公司违规却不制止或报告，可能被追究连带责任。

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