在处理上下班途中被车碰了对方全责的工伤认定时，存在一些特殊情况或例外情形会产生影响：
1. 上下班途中从事与工作无关的非常规、不合理绕道。如果职工在上下班途中，并非因客观原因（如交通堵塞、道路维修）而是为了处理与工作完全无关的私人事务（如长时间逛街、参加娱乐活动）而严重偏离合理路线，导致在绕道期间被车碰了对方全责，这种情况下，由于路线的不合理性，可能不被认定为“上下班途中”，进而影响工伤认定。
2. 职工在事故中存在醉酒或吸毒情形。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工因醉酒或者吸毒受到事故伤害的，不得认定为工伤或者视同工伤。即使是在上下班途中被车碰了对方全责，如果经检测职工当时处于醉酒或吸毒状态，那么也会被排除在工伤认定范围之外。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上下班途中被车碰了对方全责的情况下，是有可能认定为工伤的。以下为你详细分析不同情况：
在上下班途中被车碰了对方全责，通常可以认定为工伤。

如果或若存在以下情形，则符合工伤认定条件：
1. 事故发生在上下班的合理时间内，例如职工按照正常工作时间上下班，或因加班等合理原因导致的时间变动。
2. 事故发生在上下班的合理路线上，一般指职工从居住地到工作地的常规路线，或有合理绕路情况（如接送孩子、购买生活必需品等）。
3. 职工在事故中不承担主要责任，对方全责即属于非本人主要责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于上下班途中被车碰了对方全责是否可以走工伤，我们可以依据相关法律规定来明确。
《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”

在上下班途中被车碰了对方全责的情况中，“上下班途中”明确了时间和路线的场景，“对方全责”直接满足了“非本人主要责任”这一核心条件。只要同时符合“合理时间”和“合理路线”这两个要素（通常情况下，职工日常通勤的时间和路线即可认定为合理），该事故伤害就完全符合上述法律条款的适用情形。因此，根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中被车碰了对方全责应当认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在处理上下班途中被车碰了对方全责是否走工伤的问题时，要避免以下常见的错误操作：
1. 忽视工伤认定申请的时效：部分职工可能认为有对方全责的事故认定书就万事大吉，而忘记在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请，一旦超过时效，将可能丧失认定工伤的权利。
2. 未妥善保管关键证据：例如，不慎遗失交通事故责任认定书，或没有保留好能证明劳动关系的材料，这会导致在申请工伤认定时因证据不足而遇到阻碍。
3. 轻信对方赔偿而放弃工伤认定：有些职工可能会觉得对方全责会承担所有赔偿，便不考虑工伤认定，但工伤赔偿和人身损害赔偿部分项目可以同时主张，放弃工伤认定可能会造成自身权益的损失。

如果你对这些错误操作的界限把握不清，或者已经出现类似情况，建议及时向律师进行咨询，避免权益受损。

上一篇：盗QQ号判多久

下一篇：暂无